Om die spangees en spanbewustheid van werknemers te verbeter en spansamehorigheid te verbeter, het al ons werknemers verlede naweek na die Ningbo-spanboubasis gegaan om deel te neem aan binnenshuise ontwikkelingsopleiding, met die doel om spansamehorigheid en algehele sentripetale krag van werknemers te verbeter, die spanatmosfeer te aktiveer en werknemers senuweeagtig te laat voel. Ontspan jou gees en liggaam na werk.
Hierdie spanbou-aktiwiteit het drie projekte: trefbalkompetisie, enkelplankbrugkompetisie en blinde vierkant. Onder leiding van die afrigter word alle lede in twee groepe verdeel om aan hierdie drie projekte mee te ding. Alhoewel die sterkte van die twee groepe gelykop verdeel is, is almal aktief betrokke en gee alles uit. Na die geleentheid het almal saam geëet, en die geleentheid is suksesvol afgesluit met lag en gelag.
Gedurende die hele geleentheid het die soldate aktief deelgeneem, wat die mededingende sportgees van "hoër, vinniger en sterker" weerspieël het; terselfdertyd het kollegas mekaar herinner en vir mekaar omgegee, wat die spangees van die maatskappy se werknemers wat mekaar help, weerspieël het. Deur hierdie aktiwiteit is die liggaam en gees ontspanne, die druk verlig en die vriendskap versterk. Almal het hul hoop uitgespreek dat die maatskappy in die toekoms meer soortgelyke sake-ontwikkelingsaktiwiteite sal reël.
Die rol en belangrikheid van spanbou:
1. Verbeter gevoelens en spansamehorigheid. Daar word gesê dat die grootste rol en betekenis van spanbou is om die gevoelens en kommunikasie tussen werknemers te verbeter. Dit is ongetwyfeld die mees voor die hand liggende en praktiese rol.
2. Om die maatskappy se sorg te weerspieël en die kombinasie van werk en rus te besef, gaan alles daaroor of 'n maatskappy langtermynontwikkeling werd is, kyk na salaris en bonusse, en kyk na spanbouvoordele, hoeveel 'n maatskappy omgee vir werknemers en hoeveel klem gelê word op die ontwikkeling van werknemers. Dit het ook 'n belangrike welsynsprogram vir 'n maatskappy geword. Die kwaliteit van spanbou kan werknemers direk die sterkte van die maatskappy laat voel en vir hulself sorg.
3. Toon werknemers se persoonlike sjarme en verken hul potensiaal. Spanbou-aktiwiteite is dikwels 'n goeie manier vir werknemers om hul unieke sjarme en hul sterk punte en talente buite werk te toon. Dit laat werknemers toe om hulself meer te wys en gee werknemers meer selfvertroue, gladder interpersoonlike kommunikasie, wat die atmosfeer van die hele groep meer harmonieus en liefdevol maak.
Plasingstyd: 14 Junie 2022